SAP Inhouse Consultant (w/m/d) - Fokus Anwendungsentwicklung Steuern & Abgaben

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_4665586_2027 von 19.05.2025 bis 20.07.2025.

• Analyse und Bewertung technischer und fachlicher Anforderungen im SAP-Umfeld kommunaler Veranlagungsprozesse
• Konzeption von Neu- und Weiterentwicklungen in enger Abstimmung mit der SAP-Entwicklung
• Verantwortung für 3rd-Level-Support und systemseitige Fehleranalysen
• Durchführung von Testszenarien, Dokumentation und Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an internen IT-Projekten und SAP-Rollouts

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen, ergänzt durch gute IT-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen oder Kenntnis kommunaler Abgabenprozesse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Teamorientierung und Einsatzfreude
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen