Für unseren Auftraggeber, ein Unternehmen des Bundes, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


Senior Recruiter (m/w/d)


für jährlich ca. 100 Positionen aus allen Bereichen und Abteilungen.


Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung des kompletten Bewerbungskreislaufes bis hin zur Einstellung
  • Beratung beider Seiten, der Führungskräfte und der Bewerber
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erarbeitung der Anforderungsprofile
  • Bestimmen und Bearbeiten von relevanten Recruiting-Kanälen (Social Media, Stellenportale, Dienstleister etc.)
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Außendarstellung und des Bewerbungsprozesses
  • Erstellung von in- und externen Jobanzeigen
  • Eigenverantwortliches Durchführen von telefonischen Bewerbungsgesprächen
  • Durchführen von persönlichen Bewerbungsgesprächen, gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung
  • Erstellen und Durchführen von Eignungsverfahren für Führungspersonen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Verantwortung für die Budgetplanung und das Berichtswesen des Recruiting-Bereichs


Anforderungen

  • Abgeschlossenes relevantes Studium, bspw. Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
  • Belastbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im IT-Bereich
  • Umfassende Kenntnisse zu Programmen für Eignungstest, Recruiting-Werkzeuge und allgemeinen Trends im Bewerbermanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Gute Mischung aus Empathie und Ergebnisorientierung
  • Prozessaffinität und strukturierte Arbeits- und Denkweise


Interessiert? Sie wohnen in Berlin oder im Umland? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.


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