Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (Wintersemester 2025/2026)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab September 2025 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 4 Monate.

Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 5 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.

Was sind Deine Aufgabengebiete?

• Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Planung und Organisation von Schülerpraktika)
• Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen
• Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende)
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen)
• Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing)
• Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule

Zudem erwarten wir:

• Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise

Was bieten wir Dir?

• Monatliche Praktikumsvergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail (roegk.tina@regensburg.de) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-07:3282 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an roegk.tina@regensburg.de.

Hinweise zum Datenschutz findest Du hier.

Weitere Details und Bewerbung