Consultant Yield- und Revenue Management (m/w/d)

Deine Aufgaben

Ihre Leidenschaft liegt in der strategischen Beratung und datengetriebenen Umsatzoptimierung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Revenue Managements! Zur Verstärkung unseres Consulting-Teams suchen wir einen engagierten und kompetenten Consultant Yield- und Revenue Management.

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll:

• Analyse von Buchungsdaten, KPIs und Markttrends zur Entwicklung individueller Vertriebs- und Preisstrategien

• Langfristige Planung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung

• Beratung von Hotels zu Distributionsstrategien, Vertriebskanälen und Preisgestaltung

• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Strategiekonzepte für Hotels aller Kategorien

• Enge Zusammenarbeit mit Hotelmanagement und Eigentümern zur strategischen Ausrichtung

• Schulung und Coaching von Hotelteams zu Best Practices im Revenue Management

• Steuerung und Umsetzung von Onboardings und Task-Management bei Bestandskunden

• Verantwortung für alle strategischen Kundenmeetings und regelmäßige Vor-Ort-Termine

• Implementierung und Nutzung von RMS, PMS und BI-Tools zur datenbasierten Entscheidungsfindung

• Unterstützung bei der Produktentwicklung und kontinuierlichen Optimierung unseres Angebots

Dein Profil

Ihr Profil – fachlich stark & persönlich überzeugend:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Betriebswirtschaft oder Revenue Management

• Fundierte praktische Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise im Bereich Revenue, Sales oder Distribution

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Excel und idealerweise BI-Tools

• Erfahrung mit gängigen PMS-, RMS- und Distributionssystemen

• Souveränes, professionelles Auftreten mit hoher Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Stärken

Darauf kannst du dich freuen:

• Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen
• Ein dynamisches und wachsendes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein kollegiales Team und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld

Dein Kontakt

Klingt spannend?
Dann werde Teil eines innovativen Umfelds und gestalte die Zukunft des Hotel-Tradings aktiv mit!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende Dein Dossier bitte an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture, jobs@hotelpartner.com
Für weitere Informationen besuche doch gerne unsere Website: www.hotelpartner.com

Über uns

HotelPartner ist ein international ansässiges Performance-Management-Unternehmen, das 2006 gegründet wurde, um Hotels bei der Optimierung ihrer Revenue-Management-Bemühungen zu beraten. HotelPartner bietet eine exklusive Synergie aus erstklassigen Experten, Technologien und Know-how. Ziel ist es, die Partner in jeder Marktsituation zum Erfolg zu führen und ihnen zu helfen, ihre Hotelzimmer zu den bestmöglichen Preisen zu verkaufen. Dies macht HotelPartner zu einem aktiven Leistungspartner, der den Hoteliers hilft, ihre langfristigen Ziele zu erreichen und an Marktattraktivität zu gewinnen. Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten, die Teil unserer Wachstums sein möchten.

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