Wir suchen Sie! – *IT-Recruiter (m/w/d)* für unseren Kunden in Leipzig
Sie sind leidenschaftlich darin, die besten IT-Talente zu finden und mit ihnen gemeinsam innovative Projekte zu realisieren? Möchten Sie in einem *dynamischen Umfeld* arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als *IT-Recruiter (m/w/d)* sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem Kundenunternehmen und den talentierten Fachkräften, die die Zukunft gestalten.
Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- *Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen*: Sie formulieren ansprechende Stellenanzeigen, um passende Kandidaten zu gewinnen.
- *Sourcing und Kandidatensuche*: Sie suchen aktiv nach geeigneten IT-Fachkräften, zum Beispiel über Jobportale, soziale Netzwerke oder durch Direktansprache.
- *Bewerbermanagement*: Das Durchführen von Bewerbungsgesprächen, das Prüfen der Lebensläufe und die Vorauswahl der besten Kandidaten gehören zu Ihren Aufgaben.
- *Kommunikation mit Kandidaten*: Sie stehen im Austausch mit den Bewerbern, beantworten Fragen und informieren sie über den Stand des Bewerbungsprozesses.
- *Koordination mit Fachabteilungen*: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Anforderungen genau zu verstehen und passende Kandidaten zu finden.
- *Pflege der Talentpools*: Das Aufbauen und Pflegen eines Netzwerks potenzieller Kandidaten für zukünftige Positionen.
Wir bieten
- *Unbefristete Festanstellung*: Eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
- *Gehaltspaket*: Attraktives Fixgehalt sowie 30 Tage Urlaub
- *Great Place to Work*: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
- *Unternehmenskultur*: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre
- *Zusatzleistungen & Incentives*: U.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m.
Anforderungen
- *Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium*: Idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Feld.
- *Erfahrung im Recruiting*: Idealerweise im IT-Bereich, mit Kenntnissen in der Kandidatensuche, -ansprache und -auswahl.
- *Kenntnisse im IT-Umfeld*: Grundlegendes Verständnis von IT-Technologien, Programmiersprachen und Fachbegriffen, um die Anforderungen der Fachabteilungen zu verstehen.
- *Kommunikationsstärke*: Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sowohl mit Kandidaten als auch mit Fachabteilungen effektiv zu kommunizieren.
- *Organisationstalent*: Selbstständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu koordinieren.
- *Netzwerkfähigkeiten*: Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talentpools sowie in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle.
- *Teamfähigkeit*: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teammitgliedern, um die besten Kandidaten zu finden.
- *Flexibilität und Engagement*: Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden und auf neue Trends im Recruiting und IT-Bereich zu reagieren.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.