HR Manager (w/m/d) Feedback & Culture

Stellenbeschreibung

Im Zuge unserer Wachstums- und Erfolgsstrategien suchen wir Dich als:
HR Manager (w/m/d) Feedback & Culture

Stell Dir vor, Du gehst jeden Tag gerne zur Arbeit. Unmöglich?
Nicht bei uns. Denn wir arbeiten am liebsten mit netten Kollegen daran, spannende Aufgaben zu lösen und tanken neue Energie bei der Mittagspause im Grünen. Die peepz GmbH sucht Mitarbeiter, die Spaß an ihrem Job haben - und bietet Dir dafür ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.

Eine starke Unternehmenskultur und kontinuierliches Feedback ist der Schlüssel zu einem engagierten und leistungsfähigen Team. Wir legen großen Wert auf Innovation, Teamarbeit und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher suchen wir Dich als HR-Manager/in, um aktiv unsere Kultur und Feedbackprozesse, strategisch weiterzuentwickeln und zu unterstützen.

Deine Aufgaben

HR Manager:

• Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung effektiver Rekrutierungsstrategien, um den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf zu decken.
• Kandidatenansprache: Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Jobbörsen und Netzwerke.
• Bewerbermanagement: Leitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung und -erstellung.
• Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Positionierung von [Ihr Unternehmen] als attraktiver Arbeitgeber.
• Koordination mit Fachabteilungen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Anforderungsprofilen.
• Talent Pool Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools zur Sicherstellung eines stetigen Zugangs zu qualifizierten Kandidaten.
• Analyse und Reporting: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßige Erstellung von Berichten und Statistiken zur Rekrutierungseffizienz und
• Personalverwaltung

Feedback & Culture:

• Feedback-Förderung
• Kulturpflege
• Feedback-Analysen
• Konfliktlösung
• Kommunikation

Warum wir?

Wir bieten Dir :

• Arbeiten in modernstem Umfeld: wir sind technisch immer am Puls der Zeit,
• attraktive Vergütung,
• flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance,
• mobiles Arbeiten,
• flache Hierarchien,
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen,
• Gestaltungsspielraum für echte kulturelle Veränderung,
• Ein dynamisches, diverses Team mit einer offenen Feedbackkultur und
• ein spannendes Daily Business: Dein Arbeitsalltag zeichnet sich durch verantwortungsvolle Aufgaben, interessante Kontakte und abwechslungsreiche Fragestellungen sowie Lösungsangebote aus

Dein Profil

Du passt perfekt zu uns wenn:

• Du eine kaufmännische Ausbildung absolviert hast und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR- oder Kulturbereich, idealerweise mit Fokus auf Feedback, Change oder Organisationsentwicklung
• Du eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten mitbringst
• Du gerne im Team arbeitest,
• Du Dinge gerne konstruktiv hinterfragst,
• Du die Fähigkeit besitzt, sowohl strategisch zu denken als auch operativ umzusetzen
• Du mit den gängigen Office-Anwendungen vertraut bist und
• Du Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lust auf eine spannende Herausforderung hast!

Kontaktinformationen

Nadine Schneeloch
HR Manager
job@peepz.net

Über uns

peepz GmbH – Werde Teil unseres Teams!

Wir bei der peepz GmbH sorgen für den perfekten ersten Eindruck. Ob am Empfang, am Telefon oder auf Messen und Events – unsere Mitarbeiter repräsentieren uns professionell und zuverlässig.

Als Teil unseres Teams wirst du bei spannenden Einsätzen in verschiedenen Branchen tätig sein. Dabei stehen gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Wir schätzen die individuellen Stärken und Persönlichkeiten jedes Einzelnen.

Klingt das nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Empfangskomitees!

Weitere Details und Bewerbung