Risikomanager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C1.4_4686393_5188 von 13.06.2025 bis 21.07.2025.

• Identifikation und Analyse von Risiken und Gefährdungen für das Unternehmen der Komm.ONE und Ableiten entsprechender Risikomaßnahmen
• Erstellung und Aktualisierung standardisierter Dokumente zur Prozessbeschreibung im Hinblick auf Risikominderungsmaßnahmen bei neuen und bei bestehenden Vorgängen
• Erstellen und Umsetzen von Schulungen und Checklisten
• Übernahme allgemeiner Vertretungs- und Unterstützungsarbeiten im Team des Bereichs Compliance

• Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt(en) in Risikomanagement, Sicherheitsmanagement oder Compliance
• Relevante Berufserfahrung im Bereich von Risiko-, Notfall- oder Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit im Umgang mit komplexen Situationen
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen