Betriebselektroniker (m/w/d) im Energiesektor

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen in der Arbeitnehmerüberlassung als Betriebselektroniker (m/w/d) -  in Lübeck ab 20,00 € pro Stunde mit Übernahme beim Kunden 

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob - mit fester Übernahme beim Kunden
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (wird vom Kunden gestellt)
• Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen (gem. Tarif)
• Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da
• Berücksichtigung der Work-Life-Balance
• Gleitzeit beim Kunden
• Kantine vor Ort
• und viele andere Benefits

Deine Aufgabengebiete:

• Instandhaltung, selbständige Diagnose und Beheben von Störungen im Bereich der E-Anlagen
• Regelmäßige Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Überwachung und Prüfung
• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Wahrnehmung der Fach- und Aufsichtsverantwortung als Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 für Teilanlagen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Unsere Anforderungen an Dich als Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik o.ä.:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) , Elektroinstallateur (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben sowie Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur wünschenswert
• Engagement sowie ausgeprägtes Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022226 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.