Teamleiter Anwenderbetreuung Bewirtschaftung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4709311_0669 von 04.07.2025 bis 11.08.2025.

• Leitung eines Teams mit Fokus Support Bewirtschaftung
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team
• Realisierung teamspezifischer Synergien
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Hochschulstudium mit IT-bezogener Ausrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD / A13 g.D. LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen