Product Manager (m/w/d)

Du bist bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere im Produktmanagement? Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter in der Elektronik- und Kommunikationstechnologie, suchen wir Dich als Product Manager (m/w/d). Gestalte aktiv die Zukunft innovativer RF-Sensor-Produkte mit und übernimm Verantwortung für spannende technische Lösungen im B2B- und B2G-Umfeld. Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Übernahmeoption durch den Kunden - Attraktive Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag - Einstieg in ein namhaftes Unternehmen der Hightech-Branche - Homeoffice-Option (maximal 60%) nach der Einarbeitung Deine zukünftigen Aufgaben: - Produktmanagement-Verantwortung für Standard-Systeme und Einzelprodukte im Bereich RF Sensors - Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios - Ableitung von Vermarktungs- und Preisstrategien - Systematische Erfassung von Produktanforderungen und Abstimmung der Entwicklungsprioritäten mit Entwicklung und internen Kunden - Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei Architektur und Konzepten basierend auf Kundenanforderungen - Entwicklung der Produkt-Portfolio-Strategie und Definition der Produkt-Roadmap - Product-Life-Cycle-Management und Portfoliopflege - Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien - Präsentation und Vertretung des Produktportfolios bei Kunden, Messen und Sales Trainings Deine Qualifikation: - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit technischen und betriebswirtschaftlichen Themen (MBA von Vorteil) - Erfahrung im Produktmanagement für technologische Investitionsgüter, idealerweise im Verteidigungsumfeld - Analytische, strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse - Grundlegende Reisebereitschaft Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail an münchen@pieninggmbh.de. Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.