Projektsteuerung Dokumentenmanagement (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.4_4737928_6395/6401 von 11.08.2025 bis 18.09.2025.

• Zentrale Ressourcen-Planung sowie Controlling von jährlich ca. 800 Aufträgen der Fachabteilung
• Eigenverantwortliches Projektmanagement von mehrjährigen Digitalisierungs-Projekten
• Steuerung und Koordination von Projekten mit bis zu 20 Beteiligten (interne, Kunden und Fremddienstleister)
• Technische- und fachliche Beratung von Kunden bei Einführung und Ausbau von Dokumentenmanagement-Lösungen
• Rollout von Dokumentenmanagement-Lösungen (Beratung, Installation, Anwender-Schulung)

• Studium oder alternativ Ausbildung im Bereich der Informatik / Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Projektmanagement, Dokumentenmanagement-Systeme oder Verwaltungsfachverfahren ist von Vorteil - engagierte Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse von IT-Systemen (z. B. Datenbanken, Web-Services, Software-Architektur)
• Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen