POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
Selbständige Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen unserer nationalen und internationalen Kunden und Partner
Erstellung und Verfolgung von Angeboten
Umfassende Beratung und Betreuung unserer Kunden und Partner
Bearbeitung aller im Vertriebsalltag anfallenden Tätigkeiten, wie z. B. Reklamationsbearbeitung
Verantwortliche Planung und Überwachung von Lieferterminen
Unterstützung bei der Export- und Zollabwicklung
Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens
Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Kundendaten im CRM-System
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit u.a. mit unserem Produktmanagement, der Logistik und der Produktionsplanung
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Sie arbeiten zielorientiert, selbständig und strukturiert
Sie zeichnen sich durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus und haben Freude am Umgang mit Menschen
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise verfügen Sie bereits über SAP-Kenntnisse
Sie verfügen über erste Erfahrungen im Exportbereich
Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus
Ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Benefits
38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
Duz-Kultur und flache Hierarchien
Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können