Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Odenwaldkreis, mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Mit Offenheit und einem starken Servicegedanken möchten Sie im Personalamt unseren Mitarbeitenden zur Seite stehen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Im Personalamt der Kreisverwaltung erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle rund um die Betreuung unserer Mitarbeitenden – von der Einstellung bis zum Austritt – und stehen ihnen bei personalrelevanten Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Wenn Sie gerne sorgfältig und strukturiert arbeiten, Freude am Kontakt mit Menschen haben und sich für Themen rund um Personal und Verwaltung begeistern, freuen wir uns, Sie kennenzulernen – für die Position als

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

(EG 9b TVöD)

(Unbefristet, Vollzeit, Hybrid)

Wir bieten:

• Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsplatz.
• Eine transparente Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 65.000 € in Vollzeit).
• Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
• Nachhaltige und alternative Lösungen, wie ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen.
• Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK.
• Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher.

Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung aller personeller Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt mit Erfassung und Pflege aller Personaldaten und Erledigung des damit zusammenhängenden Schriftverkehrs
• Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe des Lohnabrechnungsprogramms LOGA
• Rechtliche Prüfung von Sachverhalten im Tarifrecht, Beamtenrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Führen der Personal- und Lohnakten
• Ansprechpartner/in für unser Jobrad

Ihr Profil ist:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung in einem Verwaltungsberuf oder eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium jeweils mit Fachbezug.

Ferner können Sie uns überzeugen mit:

• Sie verfügen über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie bringen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht mit.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie arbeiten gerne im Team und handeln serviceorientiert.

Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 31.08.2025 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Petra Stephan, Leiterin der Abt. Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Weitere Details und Bewerbung