Mechatroniker (m/w/d) für Klima- und Kältetechnik

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Mechatroniker (m/w/d) für Klima- und Kältetechnik in Osnabrück und Umgebung

Nicht der passende Ort oder die passende Stelle? Dann melde dich trotzdem gerne und wir schauen, welche Möglichkeiten wir finden können.

Wir bieten dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Einen übertariflichen und fairen Stundenlohn (auf Basis des iGZ-Tarifvertrags)
• Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrkostenbeteiligung
• Verbindliche Urlaubsplanung
• Interessante und hochwertige Perspektiven
• Langfristige Vermittlung an unser Partnerunternehmen
• Betreuung unsererseits nach Ihren Wünschen
• Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• Die Möglichkeit der Festeinstellung in unserem Partnerunternehmen

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Das hängt ganz von dir und deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich:

• Kälte- und Klimaanlagen montieren
• Einzelgeräte aufstellen und anschließen
• Fehler bei elektronischen Anlageteilen ermitteln und beheben

Was musst du mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung Kältetechnik, als Kälteanlagenbauer oder als Kälte-Klimatechniker
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Freude an der Teamarbeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie sind Berufseinsteiger oder Quereinsteiger? Auch dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

 

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(521)9238810 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeld@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.