Netzwerksecurity Administrator (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.2_4746798_0857 von 15.08.2025 bis 22.09.2025.

• Administration und Weiterentwicklung der dezentralen Netzwerksecurity-Infrastruktur in einem der größten Datennetze Deutschlands
• Konfiguration von Netzwerkkomponenten (LAN/WLAN/Firewall) der Hersteller Cisco und Fortigate
• Technische Planung und Beratung zu dezentralen Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen
• Marktanalyse und Einführung von neuen Netzwerksecurity-Technologien
• Second und Third Level Support im Umfeld Netzwerksicherheit

• Idealerweise ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Netzwerkadministration, vorzugsweise der Hersteller Cisco und Fortinet
• Eine Zertifizierung der o. g. Hersteller oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse mind. C 1 Level

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen