Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

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POS TUNING

Ihre Aufgaben

• Leitung der Bereiche Qualitätsmanagement und -sicherung
• Strategische Weiterentwicklung der Bereiche und Umsetzung von Maßnahmen
• Führung und Entwicklung von 6 Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Optimierung von Qualitätsprozessen und Prüfabläufen
• Operative Steuerung, Bewertung und Koordination des Tagesgeschäfts im Prüflabor, insbesondere zu folgenden Themen:
  • Qualitätsrelevante Tools im Produktentstehungsprozess (EMPB etc.)
  • Wareneingangskontrollen
  • Reklamationsmanagement
  • Qualitätsrelevanten Prüfmethoden und deren Ergebnisse
• Planung, Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere Produktion, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Qualitätsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften), sowie über einschlägige Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Idealerweise können Sie Weiterbildungen im Bereich Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement vorweisen, beispielsweise als Qualitätsauditor, DGQ-Qualitätsbeauftragter, Qualitätsmanager oder Qualitätstechniker
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit gängigen QM-Methoden und besitzen zudem fundierte Erfahrung im Prüflabor
• Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und analytisch
• Abgerundet wird Ihr Profil wird durch ein stark ausgeprägtes Maß an Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie

Weitere Details und Bewerbung