Sozialpädagogin/en (m/w/d) für den Allgemeiner Sozialdienst, bzw. Ambulantes Clearing

Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagogin/en (m/w/d) für den
"Allgemeinen Sozialdienst, bzw. Ambulantes Clearing"

Im Sachgebiet 53 – Kreisjugendamt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (auch in Teilzeit möglich).

 

Ihre Aufgaben bei uns:

Allgemeiner Sozialdienst

• Beratung und Vermittlung von Förderangeboten und Jugendhilfeleistungen im Kontext mit jungen Menschen, Familien und Einrichtungen
• Beratung bei Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
• Familiengerichtliche Mitwirkung (elterliche Sorge, Umgang)
• Fallsteuerung und Fallführung (Hilfeplanverfahren)
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen, Vorbereitung und Durchführung von Inobhutnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Jugendämtern (Fallabgaben, Fallübernahmen) und den freien Trägern der Jugendhilfe
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (vergütet nach TVöD + Freizeitausgleich)

 

Ambulantes Clearing

 

• Ambulantes Clearing im Rahmen von aufsuchender Familien- und Einzelfallhilfe
• Schnelle und flexible Unterstützung von Familien oder einzelnen Jugendlichen in besonders schwierigen Lagen
• Klärung von Belastungen, Problemen und Krisen sowie Aktivierung von Ressourcen, Stärken und Kompetenzen mit dem Ziel, den Hilfebedarf bestmöglich zu erfassen

 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge (FH) m/w/d, Sozialpädagoge/Soziale Arbeit (B.A./M.A.) m/w/d oder Erziehungswissenschaften (B.A./M.A.) m/w/d
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• einen selbständigen und sorgfältigen Arbeitsstil
• Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

 

Ihre Vorteile bei uns:

• Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe S 14 TVöD) sowie eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
• Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember sowie 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

 

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 21.09.2025

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441/207-1115 oder Herr Birnthaler, Leiter Kreisjugendamt, Tel.: 09441/207-5300, gerne zur Verfügung!

 

Weitere Details und Bewerbung