POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Produktportfolios
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen
Permanente Analyse und Optimierung des Produktportfolios
Analyse und Dokumentation zukünftiger Marktsituationen zur frühzeitigen Anpassung der Produktstrategie
Beurteilung wirtschaftlicher Kennzahlen zur Steuerung von Produktentscheidungen
Verwaltung von Schutzrechten in Abstimmung mit externen Patentkanzlei
Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen u.a. Vertrieb, Marketing
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt im Produktmanagement oder Vertrieb
Alternativ haben Sie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Produktmanagement
Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement
Sie arbeiten strukturiert und selbstständig
Sie sind entscheidungsstark und bringen eine gute Analysefähigkeit mit
Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - auch in englischer Sprache - runden Ihr Profil ab
Benefits
38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
Duz-Kultur und flache Hierarchien
Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können