Dozent:in für Weiterbildungskurse im Bereich Online Marketing (m/w/d)

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Dozent:in für Online Marketing (m/w/d) gestaltest Du digitale Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer, vermittelst anwendungsorientiertes Wissen – und begleitest Menschen auf ihrem Weg in zukunftssichere Jobs der digitalen Marketingwelt. Du bringst Praxiserfahrung in der Branche mit, verstehst, wie Kampagnen funktionieren, Algorithmen ticken und Tools genutzt werden. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Menschen zu begleiten, zu befähigen und strukturiert weiterzubringen – auch, wenn sie noch ganz am Anfang stehen. Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung im operativen Akademie-Management: Du führst und entwickelst Teams, koordinierst unser Dozent:innen-Netzwerk, verantwortest Prüfungen und sorgst für eine vorausschauende Personalplanung. So kombinierst Du didaktische Exzellenz mit organisatorischer Stärke und gestaltest unsere Akademie nicht nur inhaltlich, sondern auch strukturell aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Kursorganisation mit Leidenschaft: Entwickle täglich in Zusammenarbeit mit Deinem Team ein dynamisches und inspirierendes Lernerlebnis für bis zu 25 Teilnehmer:innen, das Spaß und flexible Lernchancen verbindet.
• Interaktiver Unterricht und persönliche Betreuung: Gestalte einen digitalen Lernraum, der Neugier weckt. Vormittags begeisterst Du mit interaktiven Lektionen, nachmittags unterstützt Du als Ansprechpartner bei Aufgaben aus der Praxis.
• Vermittlung praxisorientierter Inhalte mit echtem Impact: Vermittle Skills, die Teilnehmer:innen sofort anwenden können, und baue eine Brücke zwischen Theorie und Praxis für den Einstieg in das Online Marketing.
• Förderung von Selbstständigkeit & Motivation: Sorge für angemessene Herausforderungen, die eigenständiges Lernen und Wachstum fördern.
• Nachhaltige Optimierung des Kurses: Setze Bildungsstandards durch kontinuierliche Innovation. Gestalte den Kurs so, dass er Teilnehmer:innen nicht nur unterrichtet, sondern auch inspiriert und befähigt.
• Begleitung der Teilnehmenden in eine erfolgreiche Zukunft: Rüste die Teilnehmer:innen mit Wissen, Werkzeugen und Selbstvertrauen aus, um sie optimal auf die digitale Arbeitswelt vorzubereiten und ihre Karrieren zu fördern.
• Inspirierende Teamführung mit Herz und Verstand: Übernimm Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Teams. Fördere Zusammenarbeit, Motivation und eine offene Feedback-Kultur, die sowohl die Dozent:innen als auch die Teilnehmenden stärkt.
• Koordination unseres Dozent:innen-Netzwerks: Steuere das interne Management von festangestellten und freien Dozent:innen. Sorge für reibungslose Abläufe, klare Kommunikation und die optimale Einbindung externer Fachkräfte in den Kursalltag.
• Verantwortung für Prüfungen & Lernerfolg: Entwickle und gestalte Prüfungen inhaltlich, bereite die Teilnehmer:innen optimal darauf vor und begleite die Durchführung. So stellst Du sicher, dass Lernerfolge messbar werden und Qualitätsstandards eingehalten sind.
• Vorausschauende Personal- & Ressourcenplanung: Plane und organisiere den Personaleinsatz in enger Abstimmung mit Education Operations. Trage dazu bei, dass Kursabläufe und Betreuung jederzeit zuverlässig und effizient gewährleistet sind.

Das bringst Du mit

• Relevanter Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss im relevanten Fachbereich.
• Mehrjährige Praxiserfahrung: Branchenexpertise mit praktischer Berufserfahrung im Online Marketing.
• Erste Lehrerfahrungen: Erfahrung mit Gruppentrainings, z.B. als Team Manager, als Dozent:in, Trainer:in oder Coach, sind von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist empathisch, offen und hast eine freundliche Ausstrahlung und bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen.
• Gutes Organisationsvermögen: Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise, um Lerninhalte verständlich und vereinfacht mit Rücksicht verschiedener Lerntypen vermitteln zu können.
• Digitale Affinität: Ein starkes Interesse an innovativen, digitalen und modernen Lehrmethoden.
• Leidenschaft an der Lehre: Freude am Umgang mit Lernenden und großes Interesse an moderner Bildung von Erwachsenen.
• Begeisterung fürs Lernen: Du teilst unsere Leidenschaft und Überzeugung für die Digitalbranche und die Bedeutung von lebenslangem Lernen und kannst diese Begeisterung auch vermitteln.
• Empathie & pädagogisches Feingefühl: Du kannst persönliche Bedürfnisse von Menschen schnell einschätzen und den Lernerfolg anhand verschiedener Motivationen sicherstellen.
• Hohe Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine empathische und wertschätzende Art.

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit.
• 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools und Strukturen, die funktionieren.
• Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum: Du bringst Dich ein, entwickelst Formate mit und gestaltest digitalen Unterricht aktiv mit.
• Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund.
• Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung.
• Zugehörigkeit zur Studienkreis Gruppe: Du profitierst von der Stabilität, Reichweite und Infrastruktur eines der größten Bildungsnetzwerke Deutschlands.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben!

Wenn Du leidenschaftlich gerne Wissen vermittelst und Menschen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, das Leben vieler Menschen positiv zu verändern.

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (kein Anschreiben notwendig) und wir melden uns innerhalb von spätestens 48 Stunden bei Dir!

Mehr zum Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen abgeschlossen und hat die folgende Struktur:

a) Kennenlerngespräch/erstes Interview: Video-Gespräch mit unserem Programm-Manager der jeweiligen Akademie, in dem wir uns kennenlernen, über Deine Motivation und Eignung für die Position sprechen sowie Raum für Deine Fragen bieten (Dauer: ca. 30 min)
b) Zweites Interview: Video-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Karim Suhm, fokussiert auf ein persönliches Gespräch über unsere Werte und Arbeitsweise sowie weiteren Raum für Fragen. (Dauer: ca. 45 min)
c) Praktischer Case (in der Regel vor Ort, ggfs. digital): Präsentation Deiner Lehrfähigkeiten, um einem Komitee bestehend aus Deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen einen Einblick in Deine methodischen und pädagogischen Kompetenzen zu geben (Dauer: ca. 60 min)

Über uns

Einblicke in unser Team

Weitere Details und Bewerbung