Consultant - Entsorgung (AGV) (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4738551_1629 von 29.08.2025 bis 06.10.2025.

• Durchführung von Kundenprojekten und Support im Bereich KM Abfallgebührenveranlagung (AGV) inkl. Projektmanagement und Einrichtung
• Erstellung von Lastenheften für Entwicklung, Tests und Implementierung
• Entwicklung von Konzepten für unser Fachverfahren, Kundeninformationen und Ausgestaltung des entsprechenden Anforderungsmanagements
• Erarbeitung und Umsetzung von Testszenarien sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Softwaretests
• Konzeption und Durchführung von Workshops für unsere Kunden

• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Abfallgebührenveranlagung sind wünschenswert
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und speziell in der Abfallentsorgung sind von Vorteil
• Logisches und analytisches Denkvermögen sowie Flexibilität
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Belastbarkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen