Bereichsleiter Immobilien (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C1.3_4752257_0134 von 29.08.2025 bis 06.10.2025.

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmens-, BU-, Center- und eigenen Bereichsziele
• Gesamtverantwortung für den Immobilienbereich und das Fuhrparkmanagement
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, und Sanierungsprojekten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Centern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele
• Verantwortung für den Bereich in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsichtlich

• Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Bestandsimmobilien sowie Erfahrungen im Bereich Neubau, Sanierung, Mietvertragswesen
• Führungserfahrung sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Verantwortung
• Sehr gutes Verständnis für Technik und Zusammenhänge eines IT-Dienstleisters und Rechenzentrumsbetrieb
• Rechtliche Kenntnisse (Baurecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Immobilienrecht, Energiemanagement, Nachhaltigkeitsmanagement…)

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen