Teamleiter Business Continuity Management und Administration Services (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.2_4755347_6341 von 29.08.2025 bis 06.10.2025.

• Steuerung und Koordination der Teamaufgaben in den Themenbereichen Business Continuity Management, IT-Service Continuity Management, Produktmanagement sowie zentrale Aufgaben der Disziplinen des Centers
• Übernahme der Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele im Team
• Führung des Teams mittels Zielvorgaben und Kennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Qualität sowie zur Realisierung teamspezifischer Synergien
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Unternehmenswerten der Komm.ONE
• Sicherstellung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen

• Abgeschlossene Hochschulbildung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften oder Public Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
• Bereitschaft, standortübergreifend, mit persönlicher Präsenz, ein Team zu führen und zu entwickeln
• Idealerweise Berufserfahrung in einem der Themenfelder (Continuity Management, Produktmanagement, Steuerung von zentralen Aufgaben)

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen