Head of Workplace (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.1_4749797_5288 von 29.08.2025 bis 06.10.2025.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie der Komm.ONE bezüglich des IT-Arbeitsplatzes (Workplace), Lifecycle-Managements der für einen Standard-IT-Arbeitsplatz notwendigen Hard- und Softwarekomponenten sowie der Dienstleistungen
• Budgetverantwortung für alle IT-Arbeitsplätze sowie die Wirtschaftsplanung
• Definition messbarer Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Shareholdern
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege der Service-Architektur (z. B. Konzepte)
• Leitung des Anforderungsmanagementboards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare berufliche Qualifikationen
• Ausgeprägte Kenntnisse des Vergabe- sowie Lizenzrechts
• Projektmanagement-Kompetenzen nachgewiesen durch eine Zertifizierung, bspw. nach PRINCE2 oder einer anderen Projektmanagement-Methode
• Ausgeprägte Kenntnisse des ITIL-Frameworks (mind. ITIL Foundation Zertifizierung)
• Führungskompetenz bei der fachlichen Steuerung eines Service-Teams
• Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang
• Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen