Bereichsleiter Geschäftsfeldentwicklung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C2.1_4769013_3846 von 02.09.2025 bis 10.10.2025.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs mit Fokus auf Geschäftsfeldentwicklung, sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Strategie und Kundenmanagement
• Verantwortung für die strukturierte Überführung neuer Themen in die Produktentwicklung und Übergabe an das Produktmanagement
• Etablierung und Optimierung von Prozessen zur Geschäftsfeldentwicklung (z. B. Stage-Gate, Scoring) – inkl. Sicherstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
• Förderung von Innovationskultur, Methodenkompetenz und strategischem Denken im Team
• Reporting, Budget- und Ressourcenplanung für den eigenen Bereich

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Digital Business, Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. in Innovationsmanagement, strategischer Geschäftsentwicklung o.Ä.) und mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsfeldentwicklung, Produktstrategie oder im Business Development – idealerweise im öffentlichen Sektor oder in IT-nahen Organisationen
• Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) in interdisziplinären Teams
• Fundierte Kenntnisse in Markt- und Trendanalysen, Portfolioentwicklung und Strategieumsetzung
• Verständnis für den Übergang von Ideen in strukturierte Produktentwicklungsprozesse., sowie sicherer Umgang mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Lean Startup, Stage-Gate) - möglichst mit Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Vertraut mit Strukturen der öffentlichen Verwaltung und deren Digitalisierungsbedarfen
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift erforderlich

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen