IT People Manager (m/w/d) – Fokus Cloud-Kompetenz und Mitarbeiterentwicklung

Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleuten. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.

Werde Teil unserer Reise hin zu einer agilen, selbstlernenden IT!
Bei der DEVK arbeiten rund 450 Menschen an der Transformation zu einer cross-funktionalen Organisation. Wir suchen einen IT People Manager (m/w/d), der mit ausgewiesener Cloud-Expertise, Empathie und Weitblick unsere Mitarbeitenden begleitet – und unsere IT nachhaltig mitgestaltet.

Deine Mission

Als IT People Manager führst du bis zu 30 Mitarbeitende disziplinarisch und entwickelst sie fachlich weiter – gemeinsam mit Product Ownern und Scrum Mastern. Du bringst fundierte praktische Erfahrung in modernen Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS, GCP) mit, erkennst Talente, förderst individuelle Entwicklung, gestaltest moderne Skill-Strukturen mit klarem Schwerpunkt auf Cloud-Expertise und leistest einen aktiven Beitrag zur agilen Transformation unserer IT.

Was du mitbringen solltest:

• Mehrjährige, nachweisbare eigene praktische Erfahrung in Cloud-Technologien (bevorzugt AWS) – dies ist Grundvoraussetzung für die Position.
• Führungserfahrung mit Herz und Struktur – als Servant Leader und People Developer.
• Leidenschaft für agile Arbeitsweisen und Transformation.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und echte Begeisterung für Menschen.

Was du mitbringen solltest:

• Mehrjährige, nachweisbare eigene praktische Erfahrung in Cloud-Technologien (bevorzugt AWS) – dies ist Grundvoraussetzung für die Position.
• Führungserfahrung mit Herz und Struktur – als Servant Leader und People Developer.
• Leidenschaft für agile Arbeitsweisen und Transformation.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und echte Begeisterung für Menschen.

Das macht deinen Job spannend:

• Führung und Entwicklung eines starken Teams – du bist Coach, Impulsgeber und Ansprechperson.
• Verantwortung für Personalprozesse: Recruiting, Feedback, Gehalt, Entwicklung.
• Gestaltung der Weiterbildungsstrategie – mit Fokus auf Cloud-Skills und zukunftsweisende Technologien.
• Mitwirkung am kulturellen Wandel: mehr Agilität, mehr Miteinander, mehr Zukunft.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften– auf Augenhöhe und mit Gestaltungsspielraum.

Das macht deinen Job spannend:

• Führung und Entwicklung eines starken Teams – du bist Coach, Impulsgeber und Ansprechperson.
• Verantwortung für Personalprozesse: Recruiting, Feedback, Gehalt, Entwicklung.
• Gestaltung der Weiterbildungsstrategie – mit Fokus auf Cloud-Skills und zukunftsweisende Technologien.
• Mitwirkung am kulturellen Wandel: mehr Agilität, mehr Miteinander, mehr Zukunft.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften– auf Augenhöhe und mit Gestaltungsspielraum.

Was wir dir bieten:

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

Was wir dir bieten:

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket / Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office / Home Office

Du hast Fragen, wir sind für dich da

Weitere Details und Bewerbung