Identity Manager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.2_4445697_5296-2 von 05.09.2025 bis 14.10.2025.

• Verstärkung unseres bestehenden Identity Management-Teams
• Design, Bereitstellung und Konfiguration von IDM-Tools für unsere Cloud- und Application-Frontend-Services
• Administration des Identity Managements auf Basis von Keycloak sowie Weiterentwicklung und Pflege
• Consulting hinsichtlich der optimierten Nutzung der Identity Managements Tools für Service-Nutzer
• Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten, auch zur Unterstützung des Servicedesks

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration und Skripting
• Sehr gute Kenntnisse zum Open Source IDM System Keycloak
• Berufserfahrung in der Benutzerverwaltung
• Konzeptionelles, systematisches und kundenorientiertes Arbeiten im Team entspricht Ihrem Selbstverständnis
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Sorgfalt aus

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen