Leitung Sales Management (m/w/d)

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POS TUNING

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung und Steuerung von aktuell 14 Mitarbeitenden im Sales Management sowie deren stetige Weiterentwicklung
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und -maßnahmen für das Sales Management
• Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung im operativen Tagesgeschäft
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sales Management sowie Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, sowohl abteilungsintern als auch mit den Schnittstellen
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für sämtliche Kunden innerhalb der Abteilung
• Verantwortung für die Neukundenakquisition über das Lead-Management
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen (z.B. Vertriebsaußendienst, Logistik, Fertigung, Entwicklung)
• Berichterstattung an die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger fachlicher Weiterbildung
• Sie können umfassende Erfahrung in der Führung und Entwicklung erfolgreicher Vertriebsteams in mittelständischen Industrieunternehmen vorweisen, speziell im Innenvertrieb
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Vertriebsprozessen
• Sie sind versiert in der Erarbeitung von Vertriebsstrategien für den Vertriebsinnendienst (z. B. Sales-Funnel, Pipeline-Management etc.)
• Sie besitzen sehr gute SAP-Kenntnisse und sind versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. C4C)
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie aus
• Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und mit analytischer Denkweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie

Weitere Details und Bewerbung