Consultant Finanzen_INFOMA (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4790054_6929 von 15.09.2025 bis 30.10.2025.

• Anwenderbetreuung im 2nd-Level-Support online und bei unseren Kunden vor Ort
• Geschäftsprozessorientierte Beratung und Mitarbeit/Projektleitung von Einführungsprojekten für unsere kommunalen Kunden mit unserer Software in der Veranlagung
• Erarbeitung und Umsetzung von Testszenarien sowie Durchführung von Softwaretests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung von Kundeninformationen, Dokumentationen und Verfahrensbeschreibungen
• Erstellung von Schulungsunterlagen inklusive Durchführung der Schulungen bei unseren Anwendenden in Präsenz und Online

• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder im Finanztool INFOMA sind von Vorteil
• Logisches und analytisches Denkvermögen
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Temporäre Reisebereitschaft

• Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen