Du bist das Organisationstalent, das den Überblick behält, wenn andere schon die Nerven verlieren? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Personalprozesse nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet – von der Vertragserstellung bis zur Mitarbeiterbetreuung. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass im Hintergrund alles läuft, damit vorne die Erfolge gefeiert werden können.
In der Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich nicht nur spannende Praxiserfahrung, sondern auch die Chance auf eine langfristige Perspektive in einem modernen, wertschätzenden Umfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
- Stellenschaltung und Bewerbermanagement, inklusive Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Koordination und Organisation des Recruiting-Prozesses, während die Fachbereiche die Vorstellungsgespräche führen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für den Konzern sowie Unterstützung bei HR-Analysen
Wir bieten
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
- Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
- Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
- Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Mittelstand
- Allrounder-Mentalität – breite Kenntnisse in HR-Themen statt Spezialisierung
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgängen (Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung)
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
-Keine Spezialisierung auf Recruiting, sondern umfassende HR-Tätigkeiten
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.