Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht – ab sofort!

Region: Wismar
Vergütung: TVöD P13 – je nach Erfahrung (60.495 – 70.600 € inkl. 13. Gehalt)

Ihre Chance:

Sie möchten Verantwortung übernehmen, aktiv gestalten und ein engagiertes Team führen?
Dann werden Sie Teil einer modernen Einrichtung, die Menschlichkeit, Qualität und Teamgeist großschreibt!

Als Pflegedienstleitung (PDL) übernehmen Sie gemeinsam mit einer zweiten PDL die organisatorische und fachliche Leitung der Pflege für rund 150 Bewohner*innen in drei Wohnbereichen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung nach aktuellen Standards
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Organisation, Planung und Kontrolle aller Pflegeprozesse
• Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Mitarbeitende
• Mitgestaltung von Qualitäts- und Personalentwicklungsmaßnahmen

Das wird Ihnen geboten:

• Attraktive Vergütung nach TVöD P13 (60.495 – 70.600 € inkl. 13. Gehalt)
• Jobrad – bleiben Sie mobil und umweltbewusst
• Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Zukunft
• Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen
• 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Eine zweite PDL zur gemeinsamen Leitung – Teamwork statt Einzelkämpfermentalität
• Ein schönes Arbeitsumfeld: großzügige Außenanlagen, gute Verkehrsanbindung und Ostseenähe

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion wünschenswert
• Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Ich freue mich darauf, Ihre Fragen zu beantworten! Mein Name ist Isabel Benien und Sie erreichen mich unter der Nummer 040-23 88 11 -29.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an bewerbung-hamburg@career-people.de oder i.benien@pluss.de senden.

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Sprachform. Selbstverständlich ist der Text geschlechterneutral und berücksichtigt das AGG.