Anwendungsmanager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C2.2_4861595_5627 von 01.12.2025 bis 08.01.2026.

• Projektleitung unserer Kommunikationssysteme und -portale wie Inxmail, Pirobase CMS, Canva oder Limesurvey, Bedarfsklärung und Optimierung von Anwendungs- und Betriebskonzepten
• Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs, Analyse der Monitoring- und Fehlerberichte und Ableiten der Weiterentwicklungen
• Unterstützung des Teams bei Ausführung und Fragen, Pflege von Handbüchern und Dokumentationen
• Gewährleistung eines effizienten Austauschs und Betreuung unserer internen, allgemein bereitgestellten Systeme inklusive Support, Userverwaltung und Schulungsorganisation

• IT-orientierte Ausbildung mit Erfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium
• Hervorragende Kenntnisse in der Administration von Anwendungen inklusive Benutzerverwaltung und im Rollout von anwendungsübergreifender und unternehmensindividueller Software
• Umfangreiche Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement, speziell im Umgang mit Entwicklern, Softwareherstellern und mit unserer Projektmanagement- und Dokumentationssoftware
• Konzeptionell-analytische Stärken, eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Motivation, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen