Kundenmanager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C2.2_4864809_2218/1029/6980 von 05.12.2025 bis 13.01.2026.

• First face to the customer: Sie sind das wichtige Bindeglied zwischen unseren Kunden und unseren Fachabteilungen
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mitglieder und Kunden (z.B. Landratsämter, Städte) im zugewiesenen Regierungsbezirk
• Erweiterung des Leistungsportfolios bei unseren (kommunalen) Kunden sowie Gewinnung neuer Mitglieder
• Bedarfsanalyse, Marktbeobachtung und Zusammenarbeit mit unseren Produktteams zur Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen
• Repräsentation der Komm.ONE bei Veranstaltungen und Messen

• Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in Beratung/Vertrieb von IT-Produkten und Dienstleistungen
• Dienstleistungsmentalität und hohe Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Teamplayer mit Spaß an Vertrieb, Reisen und Kundenkontakt
• Kenntnisse im kommunalen Umfeld sind vorteilhaft aber keine Bedingung

• Wir bieten sowohl eine unbefristete Einstellung, als auch eine Einstellung zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen