IT-Systemadministrator (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.3_4865760_1199 von 05.12.2025 bis 20.01.2026.

• Technische Betreuung, Entwicklung und Administration von virtuellen Kundennetzwerken der von uns betreuten Gemeinden in Baden-Württemberg
• Betreuung unserer internen IT-Infrastruktur und Schulungsumgebungen
• Durchführung von Problemanalysen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Weiterentwicklung unserer Client-Virtualisierung auf Basis von Omnissa Horizon
• Dienstleister für unsere Kunden und Mitarbeiter

• Abschluss einer adäquaten IT-Ausbildung/IT Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen und mehrjähriger Berufserfahrung
• Praktische Kenntnisse zur eingesetzten Hard- und Software, insbesondere der Betriebssysteme Windows Server und Windows Client
• Kenntnisse mit MS Exchange-Server, MS Office-Produkten und im Umgang mit Virenschutz und Backupsystemen
• Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung auf der Basis von Omnissa Horizon
• Reisetätigkeiten innerhalb unseres Verbandsgebiets sind selbstverständlich ebenso wie der Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Deutschkenntnisse mind. Level C1

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen