Junior Referent Centerleitung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C1.4_4871457_1062 von 05.12.2025 bis 12.01.2026.

• Steuerung des Centerleiter-Büros und der Vorstandsgeschäftsstelle als zentrale Koordinations- und Informationsschnittstelle
• Vorbereitung, Organisation und Betreuung von internen und externen Meetings, Vorträgen, Workshops und Veranstaltungen des Centers
• Sachbearbeitung und Koordination von Themen mit erhöhter Komplexität
• Ausarbeitung von internen und externen Präsentationen einschließlich Erstellung von Berichten und Protokollen
• Leitung von Teilprojekten und Mitwirkung an unternehmensweiten Änderungs- und Optimierungsprojekten aufgrund strategischer Zielsetzung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder alternativ Ausbildung mit Berufserfahrung als Assistenz und/oder Referent/in
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse gängiger Projektmanagement- Methoden sowie Erfahrung in Projekten
• Idealerweise Kenntnisse in der IT-Branche oder Erfahrung im kommunalen Umfeld sowie in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen