Projektleiter Bundesweiter Markt (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4869728_6384 von 15.12.2025 bis 22.01.2026.

• Eigenverantwortliche Leitung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten im bundesweiten Markt sowie im Markt Baden-Württemberg
• Steuerung und Verantwortung eines internen S/4HANA Projekts
• Ganzheitliche Steuerung und Abstimmung aller Projektaktivitäten mit internen Teams und externen Partnern
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden, interne Bereiche und externe Partner während aller Projektphasen
• Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement im Projekt

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen in klassischen und agilen Vorgehensmodellen (z. B. PRINCE2)
• Berufserfahrung in der Projektleitung, auch in Zusammenarbeit und Steuerung von externen Partnern - Idealerweise in Transformationsprojekten SAP ERP & S/4HANA
• Unternehmerisches, analytisches Denken sowie ergebnisorientierte, proaktive, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Jira- und Confluence-Kenntnisse sind von Vorteil
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und überzeugende Präsentations- und Kommunikationsstärke

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen