Mechaniker/ Mechatroniker (m/w/d) gesucht

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Mechaniker/ Mechatroniker (m/w/d) in Wildeshausen und Umgebung

Das bieten wir Dir:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• fachbezogene, langfristige Einsätze im Bereich Industrie
• Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Strauss)
• persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Dein Aufgabengebiet:

• Verantwortlich für den reibungslosen Produktionsablauf 
  
• Fehlersuche, Fehlerbehebung sowie Durchführung vorbeugender mechanischer Instandhaltung und Wartung
  
• Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Produktionsanlagen durch dein Know-how und deine Schrauber-Mentalität
  
• Arbeiten in den Bereichen Produktions-, Steuerungs- und Gebäudetechnik sowie modernster nachhaltiger Energieerzeugung
  
• Technische Vorbereitung und Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/ Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mechanischem Schwerpunkt
  
• Auch als Quereinsteiger (m/w/d) oder frisch Ausgelernter (m/w/d) bist du herzlich willkommen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Maschinen in einem Industrieunternehmen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-Schicht) und an Wochenenden

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571212 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.