Personalsachbearbeiter (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn und Gehalt in Oldenburg und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Dein Job, deine Zukunft:

• Die Gehaltsabrechnungen werden eigenständig von dir vorbereitet und erstellt
• Darüber hinaus übernimmst du die Kontenabstimmung im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten
• Als Ansprechpartner (m/w/d) stehst du Mitarbeitern und externen Stellen in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen zur Verfügung
• Du bist für die Abwicklung des gesamten Bescheinigungswesens zuständig
• Die Betreuung und Bearbeitung der Mitarbeiter-Benefits liegt in deiner Verantwortung
• Zusätzlich organisiert du interne und externe Veranstaltungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten gehören ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag

Stärken, die Dich auszeichnen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest bereits Berufserfahrung im oben genannten Bereich sammeln
• Du besitzt fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Der Umgang mit MS-Office stellt dich vor keine Herausforderungen
• Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571214 oder per E-Mail: bewerbung-officenord@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.