Du hast Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Pflege und möchtest deine Expertise bundesweit einsetzen? Bei Mirabelle Care bieten wir dir ein unbefristetes Stellenangebot als Mitarbeiter im Zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d). In dieser Position sicherst und entwickelst du die Pflegequalität in unseren Einrichtungen – regional und deutschlandweit.
Als Mitarbeiter im Zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d) bist du Ansprechpartner für unsere Teams vor Ort, begleitest Prüfungen (MD, Heimaufsicht), schulst Mitarbeitende und gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse. Kein Tag ist wie der andere – dafür ist jeder Tag wirksam.
Dann los - werde ein Teil der Mirabelle!
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen
- Beratung und Coaching der Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen in Qualitätsfragen
- Durchführung interner Audits sowie Unterstützung bei externen Prüfungen (MD, Heimaufsicht)
- Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Strukturverbesserung
- Begleitung von Projekten im Zentralen Qualitätsmanagement
- Überprüfung und Überarbeitung von Vorgaben aus dem zentrale Prozesshandbuch
- Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
Fachlich
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (examinierte Pflegefachkraft)
- Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert
- Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, SGB V, MDK-Richtlinien etc.)
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Persönlich & methodisch:
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Reisebereitschaft (regional/bundesweit)
- Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- Selbstorganisation & Selbstständigkeit
- Empathie, Teamgeist und Freude an QM
- Dienstwagen für den bundesweiten Einsatz
- Homeofficemöglichkeiten
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/ Ehegatten/in))
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
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