Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Ihre Aufgaben

• Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und sicher mit DATEV durch
• Sie pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten und stellen deren Vollständigkeit sowie Datenqualität jederzeit sicher
• Sie wenden arbeits‑, lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben souverän an und stellen eine rechtskonforme Abrechnung sicher
• Sie begleiten Mitarbeitende im gesamten Prozess des Onboardings und Offboardings und fungieren als verlässliche Ansprechperson
• Sie wirken aktiv bei der Einführung neuer, digitaler HR‑Prozesse mit – unter anderem im Hinblick auf Systeme wie DocuWare und KLR‑Lösungen
• Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Sie engagieren sich in übergreifenden Themen wie BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und ASA (Arbeitsschutzausschuss) und bringen Ihre Expertise konstruktiv ein

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer fairen und angemessenen Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen (VWL): Ihre finanzielle Zukunft liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie dabei aktiv
• Sachbezugskarte: Nach erfolgreich bestandener Probezeit erhalten Sie monatlich 50 Euro steuerfrei für Einkäufe, Tanken oder Freizeitaktivitäten
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage: Heiligabend und Silvester stehen Ihnen zur Erholung zusätzlich frei
• Flexible Arbeitszeiten: Damit Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können
• Hundefreundliches Büro: Ihr Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen
• Mitarbeiterverpflegung: Zwei Mal pro Woche steht Ihnen ein frischer Obst- und Gemüsekorb zur Verfügung – zusätzlich sorgen kleine Süßigkeiten für die angenehme Pause zwischendurch
• Bike-Leasing: Für eine umweltfreundliche, gesunde und flexible Mobilität
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung gezielt und nachhaltig

Anforderungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit – idealerweise haben Sie bereits routiniert mit DATEV gearbeitet
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Stärke
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office , insbesondere Excel, und arbeiten routiniert und präzise
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig – auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen behalten Sie jederzeit den Überblick
• Ihr Auftreten ist diskret, verbindlich und serviceorientiert – sowohl im Team als auch im Umgang mit externen Ansprechpartnern
• Darüber hinaus bringen Sie Interesse an digitalen Tools und modernen HR‑Prozessen mit und unterstützen deren Weiterentwicklung aktiv

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