Bereichsleiter Implementierung Branchenlösung SAP Utilities (w/m/d)

Die endica GmbH ist eines der führenden IT Systemhäuser für Versorgungsunternehmen. Wir gehören zur Komm.ONE und liefern mit aktuell ca. 90 MitarbeiterInnen Stadtwerken und kommunalen Kunden Full Service Lösungen von der Softwarebereitstellung über die Beratung bis hin zur Abwicklung kompletter Geschäftsprozesse.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 3965 und Ihres Gehaltswunsches bis zum 30.03.2026 über unser Onlineportal.

Ihre Energie für die Energiewende – Aufgaben mit Wirkung

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Bereich
• Fachliche und disziplinarisches Leitung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für komplexe Projekte in der SAP Branchenlösung Utilities
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
• Leitung und Moderation von Meetings, Workshops und Konferenzen
• Repräsentation des Bereichs und Vermittlung der Unternehmenswerte

Fachlicher Background – Know-how für die Energiebranche

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, vorzugsweise mit Bezug zur Branchenlösung Utilities
• Sehr gute Kenntnisse der Versorgungsindustrie und ihrer spezifischen Prozesse
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung im Multiprojektmanagement
  
  

Ihr Profil in der Zusammenarbeit – Was wir schätzen

• Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und durchsetzungsfähig
• Führungspersönlichkeit mit Team- und Lösungsorientierung
• Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gestaltungswille und Entscheidungsstärke

Attraktive Rahmenbedingungen – Mehr als nur ein Job

• Eine unbefristete Einstellung
• Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team
• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Mitgestaltung des Wandels in der Versorgungsindustrie

• flexibles Arbeiten
• spannende Projekte
• flache Hierarchien
• agiles Teamwork
• modernes Lernen
• Vergütung nach TV-V