Chief Marketing Officer (CMO) / Growth (m/w/d)

Deine Rolle

Wir bauen eine Unternehmensgruppe rund um Food, Gesundheit und Digitalisierung - mit vier Marken: FoodGenius(B2B), Personal.manager (B2B), uninu (B2C) und Glückliche Gäste (B2C/Brand).

Jetzt suchen wir eine Person, die Marketing nicht als „Kampagnenabteilung“ sieht, sondern als Inbound-Wachstumsmaschine: kreativ, zahlenfest, hands-on – und stark genug, aus einem kleinen Team ein skalierbares System zu bauen.

Deine Mission

Du baust unsere Inbound-Marketing-Maschine auf und skalierst sie: mehr Nachfrage, bessere Conversion, deutlich bessere Unit Economics (CAC → CLV) – und ein GTM, der mit Sales sauber bis Revenue durchgezogen wird.

Das wirst Du tun

1) Du baust Inbound – ohne Agenturen, mit dem Team

• Du startest mit einem kleinen, bestehenden Marketing-Team – alles, was darüber hinaus nötig ist, baust du strukturiert auf.
• Du setzt auf Ownership im Haus: Strategie, Umsetzung, Testing, Learnings – gemeinsam mit dem Team, nicht extern.
• Du entwickelst eine skalierbare Inbound Engine (Content, SEO, Paid, Social, CRM/Lifecycle, Landingpages, CRO) und machst daraus einen dauerhaften Wachstumsmotor.

2) Du bist hands-on, wenn’s knallen soll

• Du bist nicht „nur Steuerung“, sondern packst mit an: Creative-Ideen, Kampagnen, Launches, Messaging, Testing.
• Wenn Messe ist, bist du mit am Stand – und wenn etwas fertig werden muss, ziehst du auch mal durch. Nicht als Dauerzustand, aber weil Verantwortung manchmal genau das heißt.

3) Du bringst CAC → CLV in den grünen Bereich

• Du machst Zahlen ehrlich: Attribution, Reporting, Funnel-Transparenz.
• Du optimierst den gesamten Weg: Awareness → Consideration → Conversion → Retention.
• Du führst ein Experimentiersystem ein, das schnell lernt: Hypothesen, Tests, Entscheidungen – ohne Ausreden.

4) Du baust Marken auf, die Vertrauen erzeugen

• FoodGenius: Markenaufbau + Wachstum, inkl. Shop als Akquise-Hebel.
• Personal.manager: komplett neuer Marken- und GTM-Aufbau (Positionierung, Narrative, Proof, Demand Gen).
• uninu: Produkt steht, Wachstum muss massiv skalieren (PaidScale, Creative Engine, Lifecycle/Retention).
• Glückliche Gäste: Sichtbarkeit und Nachfrage für die Marke im Gesamtbild.

5) Du führst - und kümmerst dich

• Du bist eine erfahrene Führungskraft, die Standards setzt, Feedback gibt, Klarheit schafft und ihre Mitarbeitenden wirklich entwickelt.
• Du baust ein Umfeld, in dem Leistung möglich ist, ohne Leute zu verbrennen.

6) Du arbeitest eng mit Product & Sales zusammen

• Sales wird gerade aufgebaut – du sorgst für ein sauberes Zusammenspiel (SLA, Lead-Handover, Nurturing, Enablement).
• Du denkst Go-to-Market Ende-zu-Ende und bringst Marketing dahin, wo Revenue entsteht.

Das bringst Du mit

Must-haves

• Du hast Wachstum schon mal verantwortet (B2B und/oder B2C) und kannst zeigen, wie du es gemacht hast.
• Du bist stark in Performance & Funnel (Paid, CRO, CRM/Lifecycle, Messaging, Testing) und gleichzeitig gut genug für Brand/Positionierung.
• Du bist kreativ, ideenreich, testest viel und hast den Mut, Dinge schnell zu killen, wenn sie nicht funktionieren.
• Du führst Menschen reif und fair: fordernd, unterstützend, klar.

Nice-to-haves

• Messe-/Event-Marketing mit sauberem Pipeline-Follow-up.
• CRM-/Automation-Erfahrung (HubSpot o.ä.).
• Erfahrung in Gastro-Tech, Healthcare-Tech oder vertrauensgetriebenen Märkten.

Das bieten wir Dir

Wir sind ambitioniert, schnell und wollen Wirkung. Kein „9-5“, aber auch kein Dauer-Überstunden-Zirkus. Wenn’s knallt, sind wir da und wenn’s nicht knallt, arbeiten wir sauber, fokussiert und menschlich.

Rahmenbedingungen

• C-Level Rolle, Reporting an den CEO, enge Zusammenarbeit mit dem COO und Product.
• Standort: St. Wendel (Saarland), hybrid oder voll remote
• Vergütung: marktgerecht. Wir sprechen offen über Scope, Ziele und Erwartung an Impact.

Bewerbung

Schick uns dein LinkedIn / Profil oder CV und ein kurzes Statement (max. 10-15 Sätze), warum du die Rolle ausfüllen kannst.
Dazu bitte ein paar Zeilen zu:

• Welche Inbound-/Growth-Maschine hast du gebaut (Teamgröße, Budget, Kanäle)?
• Wo hast du CAC → CLV messbar verbessert (Ausgangslage → Hebel → Ergebnis)?
• Was war dein größter Wachstumstreffer – und was hast du daraus gelernt?
• Optional: Ein Link zu Projekten/Case Studies oder ein 1-Pager mit Highlights

Über uns

Wir sind vier Unternehmen unter einem Dach. Uns verbindet ein gemeinsamer Anspruch und ein klares Motto: Wir schaffen Wissen, Werkzeuge und Bewusstsein für eine wirtschaftliche, nachhaltige und gesunde Gesellschaft.
Jedes Unternehmen löst dabei ein anderes Stück des großen Puzzles – von Ernährung im Alltag über Gastro-Software bis hin zur Dienstplanung im Gesundheitswesen.

Glückliche Gäste GmbH
Die Glückliche Gäste GmbH entwickelt branchenspezifische Lösungen, digitale Innovationen und individuelle Konzepte – mit starkem Fokus auf Gastronomie und Food-Service. Dazu gehören unter anderem Marken- und Konzeptarbeit, digitale Bestell- und Shop-Lösungen, POS-/Kassen-Themen, Schulungen und praxisnahe Unterstützung entlang des operativen Geschäfts.

uninu GmbH
uninu ist eine smarte Ernährungs-App, die Menschen im Alltag unterstützt – bewusst, effizient und alltagstauglich. Im Zentrum steht ein KI-gestützter Ernährungsbegleiter: Kalorientracking per Foto, Barcode-Scan oder Eingabe, Nährwertanalyse sowie Unterstützung per Chat, vollautomatische Pläne für schnelles und gesundes Essen. Ergänzt wird das durch personalisierte Funktionen (z. B. Berücksichtigung von Unverträglichkeiten) und eine Rezeptwelt, die auf Routinen statt Verzicht ausgelegt ist.

FoodGenius Labs GmbH
FoodGenius ist eine KI gestützte „All-in-one“-Lösung für Restaurant- und Lieferservice-Management: Bestellannahme, Kassensystem, KI-Telefonannahme, WhatsApp Bestellungen, Online-Shop und vieles mehr. Besonders stark ist FoodGenius dort, wo im Alltag Zeit verloren geht: bei Transparenz über Prozesse und bei der intelligenten Organisation von Lieferungen, inklusive Touren- und Routenplanung.

Personal.Manager Software GmbH
Personal.manager digitalisiert Dienst- und Personalplanung im Gesundheitswesen – mit dem Ziel, Planung fairer, effizienter und verlässlicher zu machen. Die Software adressiert typische Klinik-Herausforderungen wie Schichtplanung, Abwesenheiten, mobile Nutzbarkeit und Integrationen (z. B. SAP-gestützte Abrechnungsvorbereitung) und stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt: weniger Konflikte, mehr Planbarkeit, mehr Zeit für Versorgung.

Unser gemeinsamer Nenner: Technologie, die Menschen entlastet und Qualität erhöht – zu Hause, in der Küche, im Betrieb und in der Klinik. Genau dafür bauen wir unsere Produkte.

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