HR Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Reportings
• Erstellung von Forecasts, Budgets und regelmäßigen HR-Kennzahlen (z. B. FTE, Fluktuation, Recruiting-KPIs, Personalkosten)
• Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR‑Prozessen, Tools und Datenstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Management
• Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte

Wir bieten

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Attraktives Gehaltspaket und finanzielle Zusatzleistungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeiten
• Corporate Benefits
• Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Prozessgestaltung
• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeiterevents und vielfältige Angebote für Gesundheit & Wohlbefinden
• Und vieles mehr

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Controlling, idealerweise im HR‑Umfeld
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.