‹ Zurück zur Jobbörse
Jobexport.de
Für Arbeitgeber | Für Bewerber

Hauptsachbearbeiter/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz (ZBV) bei dem Kammergericht

Das Berliner Kammergericht sucht ab sofort und unbefristet zur Verstärkung

Hauptsachbearbeiter/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz (ZBV) bei dem Kammergericht

Entgeltgruppe/Besoldungsgruppe:

Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Entgeltgruppe E 9b Fallgruppe 2 Teil I der Anlage A zum TV-L –

bzw.

(Justiz)oberinspektorin / (Justiz)oberinspektor (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A 10 –

Vollzeit/Teilzeit: beides

Die Zentrale Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz (ZBV) ist für die Berechnung und Zahlung der Bezüge und Entgelte aller Mitarbeitenden des Justizressorts im Land Berlin zuständig und arbeitet daher mit allen Personalstellen des Bereichs zusammen. Dazu gehören z. B. familienbezogene Leistungen, verschiedene Zulagen, Lohnfortzahlungsansprüche sowie Renten- und Sozialversicherungsbeiträge. Hierbei sind die geltenden Tarifverträge sowie die besoldungs- und steuerrechtlichen Vorschriften anzuwenden und im landesweiten Abrechnungsprogramm IPV – Integrierte Personalverwaltung – zu verarbeiten.

Den vollständige Stellenbeschreibung entnehmen Sie bitte der Anlage.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Damit eine entsprechende Registrierung erfolgen kann, bitten wir, der Initiativbewerbung folgende Unterlagen beizufügen:

  • ein Motivationsschreiben;
  • einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf;
  • den Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggfs. Schulabschluss; optional Nachweise über berufliche Fort- und Weiterbildungen);
  • ggfs. qualifizierte Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr);

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung oder eines qualifizierten Zeugnisses ggf. auf dem Dienstweg einzureichen. Es wird ferner darum gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse) reichen Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichen KG N 2012 E-20 online über das Karriereportal ein. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Peggau unter der Rufnummer 030 9013-2650 zur Verfügung.

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, 030 9015-2397.

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.