Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4024 von 27.04.2026 bis 04.06.2026.

• Selbstständige Klärung und Qualifizierung von Kundenanfragen
• Verantwortlich für das Erstellen von Angeboten unter Beachtung des Angebotsprozesses
• Unterstützung der Kundenmanager/innen bei Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
• Durchführung von zentralen Mailingaktionen im Rahmen von Angebotskampagnen
• Koordinieren von Kundenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden- und Produktmanagement
• Verantwortlich für die Dokumentation und Verwaltung der Kundenbeziehungen im CRM

• IHK-Ausbildung (Kaufmann/-frau) für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst zwingend erforderlich
• Gute Vergabe- und vertragsrechtliche Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und systematische Arbeitsweise, um Lösungen strukturiert und ressourcensparend zu finden
• Guter Umgang mit Menschen und herausragende Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte kundenzentrierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG9c TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen