Enterprise Architect (gn)

Einleitung

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden aus der Chemiebranche suche ich aktuell Verstärkung im Bereich Enterprise Architecture.

Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsausrichtung – mit dem Ziel, die eigene IT-Landschaft nicht nur zu betreiben, sondern aktiv als Enabler für das Business weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Hier geht es nicht um klassische Architektur im operativen Sinne. Im Mittelpunkt steht eine übergreifende Rolle, die eng mit dem IT-Management zusammenarbeitet und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft aktiv mitgestaltet – strategisch wie auch taktisch.

Du bewegst dich dabei an der Schnittstelle zwischen IT, Business und Management und hast direkten Einfluss auf die Ausrichtung zentraler technologischer Entscheidungen.

• Gestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Architektur (Applikationen, Daten, Technologien, Integration)
• Entwicklung von Zielarchitekturen und IT-Roadmaps in enger Abstimmung mit IT- und Business-Stakeholdern
• Sparring auf Management-Ebene zu strategischen Fragestellungen rund um IT und Digitalisierung
• Bewertung neuer Technologien und Ableitung ihrer Relevanz für die Organisation
• Etablierung von Architektur-Guidelines und Sicherstellung konsistenter Lösungen
• Mitgestaltung der Cloud-Transformation und Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft
• Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen wie z. B. Architecture Boards
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung digitaler Initiativen

Was die Rolle besonders macht:

• Viel Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung
• Direkter Einfluss auf die IT-Strategie und zentrale Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mit aufzubauen und zu prägen
• Mischung aus strategischem Denken und pragmatischer Umsetzung

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - bspw. im IT-Bereich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, Enterprise Architecture oder in einer vergleichbaren Rolle
• Verständnis für komplexe IT-Landschaften und deren Weiterentwicklung
• Fähigkeit, technische Themen auf Management-Ebene verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (IT & Fachbereiche)
• Interesse daran, Themen proaktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Idealerweise Erfahrung in einem industriellen oder produzierenden Umfeld

Benefits

• Bis zu 115.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung)
• 37,5 Stunden Woche
• Bis zu 35 Urlaubstage
• Sehr flexibles hybrides Arbeitsmodell
• Ein hohes Weiterbildungsbudget
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Parkplätze (auch mit E-Lade-Säulen), JobRad, BAV, Corporate Benefits

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

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