Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Mittelständischer Maschinenbau nahe Neuwied

Zahlen im Griff, Abrechnung im Fokus – übernehmen Sie Verantwortung im Payroll-Bereich Sie möchten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung, betreuen Zeitwirtschaftssysteme und unterstützen bei abrechnungsrelevanten HR-Themen. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft. Ihre Perspektive im Unternehmen – gestalten statt verwalten Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit hoher Spezialisierung und technologischer Innovationskraft. Individuelle Lösungen und kundenspezifische Anlagen stehen im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Die Organisation ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Unternehmenskultur und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen und sich langfristig entwickeln können. Das erwartet Sie konkret Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten im HR-System Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Mitarbeit bei Prüfungen durch Behörden und externe Stellen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung digitaler Prozesse Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Ihre Vorteile auf einen Blick Direkte Festanstellung in einem zukunftsorientierten Maschinenbauunternehmen Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge und weitere individuelle Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Umfeld Vielfältige Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze sowie umfassendes Gesundheitsangebot Firmenevents und zusätzliche Mitarbeiterangebote Erkennen Sie sich hier wieder? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Vertrauliche Kontaktaufnahme Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Für Sie als Kandidat ist der gesamte Prozess selbstverständlich kostenfrei. Als national etablierter Personalvermittler bringen wir Fach- und Führungskräfte gezielt mit passenden Unternehmen zusammen und begleiten Sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden oder grundsätzlich offen für eine neue Herausforderung im Personalbereich sind, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Auch wenn nicht alle Punkte vollständig erfüllt sind, lohnt sich ein Gespräch. Gerne besprechen wir gemeinsam Ihre beruflichen Ziele, Ihre Vorstellungen sowie die Details zur Position. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung zu oder kontaktieren Sie uns direkt für ein erstes vertrauliches Gespräch.