IT Governance & Enablement Specialist (w/m/d)

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist du die zentrale Instanz für alle Governance-Themen in der IT.
Du sorgst dafür, dass Anforderungen aus Regulatorik (z. B. DORA), Security und internen Richtlinien gebündelt, verständlich gemacht und in die Umsetzung gebracht werden.
Du bist Übersetzer, Strukturgeber und Enabler – nicht Kontrolleur.

Deine Aufgaben:

• Bündelung und Strukturierung aller Governance-Themen
• Übersetzung in konkrete, umsetzbare Anforderungen
• Aufbau schlanker, funktionierender Prozesse
• Zusammenarbeit mit BUILD und RUN
• Moderation in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (u.a. DORA)
• Begleitung von Audits (Teil der Rolle)
• Mitgestaltung von Serviceprozessen (Incident, Change, Access)
• Auf- und Ausbau des IT Risikomanagements

Was Du mitbringst

• 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Governance/IT-Compliance/IT-Risk oder IT-nahen Rollen (z. B. Service Management, Security, Audit-Umfeld)
• Grundverständnis von Security, IAM und gängigen IT-Prozessen (Incident, Change, Access)
• Idealerweise erste Berührung mit Regulatorik (z. B. DORA) und/oder Standards wie ITIL / ISO 27001 / COBIT
• Pragmatische, lösungsorientierte und hands-on Arbeitsweise; du bringst Themen in die Umsetzung
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit (übersetzen, strukturieren, Stakeholder abholen)
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher (C2) – zwingend, Englisch: sehr gut (mind. B2)

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• JobBike und weitere Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Über uns

Die MODULAT LEASING AG ist ein in über 40 Jahren erfolgreich gewachsenes mittelständisches Familienunternehmen. Unabhängig von Herstellern und Banken, bieten wir über den deutschen Fachhandel Small-Ticket-Leasing für Privat- und Businesskunden an. Ein weiterer bedeutender Unternehmenszweig ist Leasing per Gehaltsumwandlung: Mitarbeiter*innen wandeln Gehalt in E-Bikes, E-Roller oder E-Scooter um. Wir überzeugen mit transparenten Prozessen, innovativen Plattformen und einem starken Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit. Wir arbeiten mit unseren ca. 70 Mitarbeiter*innen in firmeneigenen Immobilien mit großzügigen Büros sehr zentral zwischen Aegi und Hauptbahnhof gelegen.

Weitere Details und Bewerbung