HR-Spezialist (m/w/d) Digitalisierung

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung personalrelevanter Systeme und Anwendungen
• Sicherstellung eines stabilen Datenaustauschs zwischen relevanten Schnittstellen
• Analyse bestehender Abläufe und Überführung manueller Prozesse in digitale Workflows
• Strukturierung, Dokumentation und Standardisierung interner HR-Prozesse sowie Vorlagen
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Ansprechperson für systemseitige Fragestellungen innerhalb des Personalbereichs
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Nutzung relevanter Tools
• Begleitung von Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung neuer HR-Anwendungen
• Betreuung und Optimierung von Lösungen im Bereich Ziel- und Performanceprozesse

Wir bieten

• Direkte Festanstellung in einem modernen Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Systemlandschaften
• Fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven

Anforderungen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Systeme, Prozesse oder Digitalisierung
• Ausgeprägtes analytisches Denken und sehr gutes Prozessverständnis
• Erfahrung mit HR-Systemen, Reporting-Lösungen oder digitalen Schnittstellen
• Interesse an datengetriebenem Arbeiten und modernen Technologien
• Kenntnisse in Datenschutzanforderungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.