HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Über uns

Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot
• Talentgewinnung mit Anspruch: Du identifizierst und gewinnst passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und entwickelst unsere Sourcing-Strategien weiter
• Onboarding & Employee Experience: Du sorgst für einen strukturierten, wertschätzenden Einstieg und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Tag an
• HR Sparringspartner: Du arbeitest eng mit dem Headquarter, den Fachabteilungen sowie den Führungskräften zusammen
• Office & People Operations: Du organisierst den Büroalltag und bist erste Anlaufstelle für interne Anliegen
• Datengetriebenes HR: Du analysierst relevante KPIs (z. B. Time-to-Hire) und leitest konkrete Maßnahmen ab
• Prozessoptimierung: Du entwickelst unsere HR- und Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter

Profil

• Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen (z. B. schnelle Besetzungen, Aufbau von Strukturen, Active Sourcing)
• Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Personio) und datenbasierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit pragmatischem Mindset
• Souveränes Auftreten und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), weitere Sprachen sind ein Plus

Wir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege, echte Mitwirkung und direkte Kommunikation
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
• Agieren in einer zukunftsorientierten Branche