Leiter der Personalabteilung (m/w/d)

01561 Ebersbach Festanstellung Vollzeit Veröffentlicht: 05.05.2026

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Du verstehst HR nicht als reine Supportfunktion, sondern als echten Hebel für Wachstum, Performance und Unternehmenskultur? Du kannst Klartext sprechen, auch wenn’s unbequem wird, und schaffst es gleichzeitig, Menschen mitzunehmen? Dann könnte das hier spannend für dich sein.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine starke Persönlichkeit im Bereich Human Resources, die Lust hat, Strukturen weiterzuentwickeln, moderne HR-Arbeit neu zu denken und auf Augenhöhe mit dem Leadership-Team zusammenzuarbeiten. Kein Konzern-HR. Kein Verwalten. Sondern echtes Gestalten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit viel Verantwortung und Tempo.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten People-&-Culture-Bereichs
Beratung und Sparring von Führungskräften bei organisatorischen, personellen und kulturellen Fragestellungen
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Führungsstandards in einem dynamischen Wachstumsumfeld
Verantwortung für moderne HR-Initiativen in den Bereichen Recruiting, Talent Development und Employer Branding
Einführung und Optimierung digitaler sowie KI-gestützter Lösungen im HR-Umfeld
Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-, Compensation- und Workforce-Planning-Prozessen
Führung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams
Sicherstellung professioneller HR-Governance- und Compliance-Standards
Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für das Management
Lösungsorientierte Begleitung anspruchsvoller Employee-Relations- und Veränderungsthemen

Wir bieten

Direkte Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Leadership-Team
Flexible Arbeitszeiten & 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Urban Sports Club Mitgliedschaft & monatlicher Benefit-Gutschein
Zuschuss zur Kinderbetreuung
30 Tage Urlaub

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR- oder People-&-Culture-Rolle
Stärke im Sparring mit Leadership- oder C-Level-Stakeholdern
Klarheit, Resilienz und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu bleiben
Hohe soziale Kompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
Strategisches Denken mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
Interesse an modernen KI-Tools und digitalen HR-Lösungen
Erfahrung in schnelllebigen, wachstumsorientierten oder unternehmerischen Umfeldern von Vorteil
Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Kontakt

Frau Nathalie Seidel
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden

Tel.: +49 351 4391 097
Email: nathalie.seidel@dis-ag.com

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Arbeitgeber:

ID der Stellenausschreibung: f57f707c-94c0-4fb5-a572-adaf77578342